Técnicas de Avaliação de Desempenho

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Course Overview

Objetivos Gerais:

Dotar os(as) participantes de conhecimentos  e competências que permitam integrar a avaliação de desempenho no processo de gestão.

Objetivos Específicos:

  • Dominar o ciclo de gestão de desempenho
  • Identificar etapas para implementar um sistema de avaliação de desempenho
  • Saber como conduzir a entrevista de avaliação de desempenho
  • Determinar métodos de avaliação de competências
  • Analisar o impacto da avaliação de desempenho nas empresas/organizações.

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