Técnicas de Avaliação de Desempenho
Course Overview
Objetivos Gerais:
Dotar os(as) participantes de conhecimentos e competências que permitam integrar a avaliação de desempenho no processo de gestão.
Objetivos Específicos:
- Dominar o ciclo de gestão de desempenho
- Identificar etapas para implementar um sistema de avaliação de desempenho
- Saber como conduzir a entrevista de avaliação de desempenho
- Determinar métodos de avaliação de competências
- Analisar o impacto da avaliação de desempenho nas empresas/organizações.