Técnicas de Avaliação de Desempenho

Course Overview

Objetivos Gerais:

Dotar os(as) participantes de conhecimentos  e competências que permitam integrar a avaliação de desempenho no processo de gestão.

Objetivos Específicos:

• Dominar o ciclo de gestão de desempenho
• Identificar etapas para implementar um sistema de avaliação de desempenho
• Saber como conduzir a entrevista de avaliação de desempenho
• Determinar métodos de avaliação de competências
• Analisar o impacto da avaliação de desempenho nas empresas/organizações.